Wir freuen uns sehr, dass du dich für eine Karriere bei der EMERGY interessierst. Damit du vorab möglichst viele Informationen rund um Stellenausschreibungen und Bewerbungen bei der EMERGY erhältst, haben wir hier die wichtigsten Antworten auf häufig gestellte Fragen für dich zusammengestellt. Wenn du die Antwort auf deine spezielle Frage nicht findst, hilft dir unser Team gerne weiter. Sprich uns einfach an!
Ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal oder mit einer Kurzbewerbung über WhatsApp. Beide Möglichkeiten sind bei jeder Stellenausschreibung über einen Button erreichbar. Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Wenn du dich über unser Onlineportal beworben hast, erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns, alle Bewerbungen zeitnah zu sichten, um dann Kontakt zu dir aufzunehmen. Im Regelfall beginnt der Bewerbungsprozess ein bis 14 Tage nach Eingang Ihrer Bewerbung. Sollte es doch mal länger dauern oder wenn du nichts von uns hörst, dann melde dich gerne bei den Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung. Weitere Details zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter dem Menüpunkt „Lerne uns kennen“.
Sobald eine Stelle veröffentlicht ist, befinden wir uns im Bewerbungsverfahren. Es gibt keine finalen Deadlines, bis wann eine Bewerbung eingereicht sein muss. Wenn du Interesse an einer Stellenausschreibung hast und dich angesprochen fühlst, solltest du am besten direkt loslegen. Du kannst dich gerne auch vorab telefonisch bei den jeweiligen Ansprechpartnerinnen oder Ansprechpartnern melden und den Fortschritt des Bewerbungsverfahren erfragen, um diese Infos bei der Erstellung deiner Unterlagen zu berücksichtigen.
Wir wollen dich als Person und deine Erfahrungen kennenlernen. Im Idealfall brauchen wir hierzu einen Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse. Wir freuen uns auch über ein kurzes Anschreiben oder Motivationsschreiben, in dem wir dich als Person vorab besser kennenlernen.
In jeder Stellenausschreibung ist die jeweilige Ansprechpartnerin oder der Ansprechpartner aus der Personalabteilung genannt. Solltest du dir unsicher sein oder keinen Ansprechpartner finden, adressiere die Unterlagen gerne an Guido Wissing.
Unsere Karriereseite halten wir immer auf dem neuesten Stand. Solange die Stelle online ist, ist das Verfahren nicht abgeschlossen und die Stelle noch unbesetzt. Wenn du Rückfragen hast, kannst du dich gerne telefonisch melden und wir geben dir Auskunft darüber, an welcher Stelle wir uns im Bewerbungsprozess befinden.
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast immer die Möglichkeit, dich intern auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben und so neue Bereiche und Aufgaben kennenzulernen. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei Weiterbildungen, wie Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin, oder sonstigen Zusatzqualifikationen im betriebswirtschaftlichen Umfeld. Ebenso haben wir seit einigen Jahren unser eigenes Entwicklungsprogramm „Zukunftsschmiede“, in dem wir Projektexpertinnen und -experten ausbilden, die danach als Projektleiterinnen oder Projektleiter an übergreifenden Unternehmensprojekten mitarbeiten und Verantwortung übernehmen. In jährlichen Entwicklungsgesprächen mit deiner Führungskraft steht die eigene individuelle Entwicklung im Vordergrund, sodass du in diesen Gesprächen die Chance nutzen kannst, gemeinsam weitere Perspektiven für dich zu entwickeln.
In diesem Fall kannst du gern eine Initiativbewerbung einreichen. Erzähle uns, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest, welche Stärken du mitbringst und wie du dich bei uns einbringen könntest.
